在繁忙的工作之余，一个干净、舒适的休息室对于员工来说至关重要。**将为您详细解析“休息室管理规定”，帮助您打造一个温馨的员工休息空间。

一、休息室环境规范

1.确保休息室内通风良好，空气清新。

2.保持室内清洁，定期进行消毒处理。

3.设置合理的温度和湿度，创造舒适的休息环境。

二、休息室使用规定

1.休息室仅限员工使用，非工作时间不得占用。

2.使用休息室时，请爱护公共设施，保持安静。

3.遵守休息室内的各项规章制度，共同维护良好秩序。

三、休息室物品管理

1.休息室内配备必要的家具和设施，如桌椅、沙发、饮水机等。

2.严禁将个人物品带入休息室，以免造成混乱。

3.定期检查休息室内的物品，如有损坏，及时报修。

四、休息室卫生管理

1.员工进入休息室前，请洗手消毒，保持个人卫生。

2.使用完毕后，请将垃圾放入指定垃圾桶，保持休息室整洁。

3.定期清理休息室内的垃圾，防止蚊虫滋生。

五、休息室安全规定

1.休息室内禁止吸烟、饮酒，确保消防安全。

2.休息室内电器设备使用完毕后，请及时关闭电源，防止火灾发生。

3.休息室内不得存放易燃易爆物品，确保人身安全。

六、休息室作息时间

1.休息室开放时间为工作时间内的休息时间。

2.员工可自由安排休息时间，但不得影响他人。

3.休息室管理人员负责监督作息时间，确保秩序井然。

七、休息室活动规定

1.休息室内可进行轻松的**活动，如阅读、聊天等。

2.严禁在休息室内进行激烈运动或大声喧哗，以免影响他人。

3.休息室内的活动不得违反国家法律法规，尊重他人权益。

八、休息室维修与报修

1.休息室内设施如有损坏，请及时报修。

2.报修时，请提供详细的设施损坏情况，以便维修人员及时处理。

3.维修完成后，请验收并签字确认。

九、休息室管理责任

1.休息室管理人员负责监督休息室的日常管理工作。

2.管理人员有权对违反休息室规定的行为进行制止和纠正。

3.管理人员应定期向上级汇报休息室的管理情况。

十、休息室监督与反馈

1.员工对休息室的管理工作有意见和建议，可通过内部渠道进行反馈。

2.管理部门将对反馈意见进行认真处理，不断改进休息室的管理工作。

3.员工有权对休息室的管理工作进行监督，确保休息室的正常使用。

通过以上规范管理，我们希望打造一个温馨、舒适的员工休息室，让员工在紧张的工作之余，能够得到充分的休息和放松。让我们共同努力，为营造一个和谐的工作环境贡献力量。