在职场中，一份规范的任命通知书不仅能体现公司的专业性，还能让员工明确自己的职责和权利。**将围绕“任命通知书范本”这一问题，详细解析如何撰写一份既规范又具有专业性的任命通知书。

一、任命通知书的基本要素

1.发文单位：明确指出发文单位的全称。

2.通知编号：便于归档和查询。

3.通知标题：简洁明了，如“关于XXX同志的任命通知书”。

4.任命事项：详细列出被任命者的姓名、职务、任职时间等信息。

5.职责描述：明确被任命者的工作职责和权限。

6.任命依据：引用相关文件或会议决议作为任命的依据。

7.发文日期：注明发文的具体日期。

8.联系方式：提供单位联系人及联系方式，便于后续沟通。

二、撰写任命通知书的注意事项

1.语言规范：使用正式、严谨的语言，避免口语化表达。

2.结构清晰：按照基本要素的顺序进行排列，使内容层次分明。

3.内容准确：确保信息准确无误，避免出现错别字或遗漏。

4.格式统一：遵循公司规定的格式要求，如字体、字号、行距等。

三、任命通知书范本示例

关于张三同志的任命通知书

发文单位：XX公司

通知编号：XX2023-001

一、任命事项

经公司研究决定，任命张三同志担任公司市场部经理，任职时间为即日起。

二、职责描述

1.负责市场部全面工作，制定市场发展战略；

2.负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作；

3.协调各部门，确保市场部工作顺利开展。

三、任命依据

根据《XX公司市场部经理任职资格及职责规定》和公司实际情况，经公司研究决定，任命张三同志担任公司市场部经理。

四、联系方式

联系人：李四 联系电话：138xxxx5678

五、发文日期

2023年3月1日

通过以上范本，可以看出撰写任命通知书的基本步骤和注意事项。在实际操作中，根据公司具体情况和需求，可对范本进行适当调整。希望**能对您有所帮助。

撰写一份规范的任命通知书，既是对被任命者的尊重，也是公司专业性的体现。遵循以上要点，相信您能轻松撰写出一份令人满意的任命通知书。