在撰写出纳招聘要求时，我们需要考虑多个方面，以确保找到最适合公司的人才。以下是一些关键点，帮助您撰写一份吸引人的出纳招聘要求。

一、明确职位职责

1.负责公司现金、支票、汇票等收付工作；

2.负责管理公司财务账目，确保账目准确无误；

3.协助财务主管进行财务报表的编制；

4.负责财务档案的整理和保管；

5.完成上级领导交办的其他工作。

二、基本要求

1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先；

2.具备2年以上出纳工作经验，熟悉财务软件操作；

3.具有良好的职业道德，诚实守信，责任心强；

4.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；

5.具备较强的沟通能力和团队协作精神。

三、技能要求

1.熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规；

2.熟练掌握财务核算、报表编制等基本技能；

3.具备良好的数据分析和处理能力；

4.熟悉财务软件操作，如用友、金蝶等；

5.具备一定的英语阅读能力。

四、工作地点

根据公司实际情况，明确工作地点，如：北京市朝阳区、上海市浦东新区等。

五、薪资待遇

1.税前月薪8000-12000元，具体面议；

2.提供五险一金；

3.带薪年假、节假日**等。

六、晋升空间

1.提供完善的晋升机制，表现优秀者可晋升为财务主管；

2.定期组织内部培训，提升员工综合素质；

3.鼓励员工参加外部培训，提高自身能力。

七、工作时间

1.标准工作时间：周一至周五，9:00-18:00； 2.享受国家法定节假日。

八、面试流程

1.初试：电话或视频面试；

2.复试：现场面试；

3.体检：通过复试后，安排入职体检。

九、公司简介

1.公司成立于2000年，是一家专注于XXX行业的知名企业；

2.公司拥有完善的组织架构和优秀的团队；

3.公司注重员工发展，为员工提供良好的工作环境和晋升空间。

十、联系方式

1.邮箱：xxx@xxx.com；

2.电话：xxx-xxxxxxx；

3.公司地址：xxx。

十一、注意事项

1.请确保您的简历真实、完整；

2.请在邮件问题中注明应聘职位及姓名；

3.我们将尽快回复您的简历，如有合适机会，我们将邀请您参加面试。

通过以上这些详细而出纳招聘要求的撰写，相信您能够吸引到更多优秀的人才加入您的团队。