在当今这个快速发展的时代，开拓创新意识的重要性不言而喻。许多人可能并不清楚自己是否具备这种意识，或者如何判断自己的开拓创新意识是否足够。**将从多个方面分析开拓创新意识不强的表现，帮助读者自我审视，从而找到提升创新能力的途径。

一、缺乏好奇心和探索精神

1.对新事物、新知识缺乏兴趣，不愿意主动了解和学习。 2.遇到问题时，习惯于依赖他人，不善于独立思考和解决问题。

二、思维定势，缺乏创新思维

1.做事墨守成规，不善于跳出思维定势，寻找新的解决方案。 2.对新观点、新理念持怀疑态度，不愿意接受和尝试。

三、缺乏主动性和积极性

1.对待工作、学习等事务缺乏热情，满足于现状，不思进取。 2.面对困难和挑战，容易放弃，缺乏坚持不懈的精神。

四、团队协作能力不足

1.不善于与他人沟通、协作，团队氛围紧张，工作效率低下。 2.难以接受他人的意见和建议，独断专行。

五、缺乏学习能力和适应能力

1.不愿意学习新知识、新技能，导致自身能力停滞不前。 2.面对环境变化，难以适应，容易产生焦虑和不安。

六、缺乏创新意识和创业精神

1.对创新和创业持保守态度，不敢尝试，害怕失败。 2.缺乏对市场、用户需求的洞察力，难以把握市场机遇。

七、缺乏自我激励和自我管理能力

1.缺乏明确的目标和计划，生活、工作无序。 2.难以克服拖延症，工作效率低下。

八、缺乏创新成果的展示和传播能力

1.不善于和分享自己的创新成果，导致资源浪费。 2.缺乏对创新成果的包装和推广，难以获得认可。

开拓创新意识不强的表现有很多，但关键在于自我审视和提升。通过不断学习、实践和反思，我们可以逐步提高自己的创新意识，为个人和团队的发展创造更多价值。