一、直系亲属去世，丧假天数规定

面对直系亲属的离世，很多人都会面临如何请丧假的问题。直系亲属去世，究竟可以请多少天的丧假呢？**将为您详细解答。

1.丧假天数规定

根据我国《劳动法》的规定，职工本人**，其直系亲属可以享受3天的丧假。直系亲属包括：父母、配偶、子女。

2.特殊情况下的丧假

（1）职工的配偶、子女、父母**时，根据路程远近，另给予路程假。

（2）职工的配偶、子女、父母**，在规定的丧假期间内，遇有直系亲属**，可给予1天的丧假。

3.丧假工资待遇

根据我国《劳动合同法》的规定，职工在享受丧假期间，用人单位应当按照职工的工资标准支付工资。

4.丧假申请流程

（1）职工应在得知直系亲属去世的消息后，及时向单位提出书面申请。

（2）单位审核通过后，职工需提供相关证明材料，如**证明、户口本等。

5.丧假证明材料

（1）**证明：证明直系亲属已去世。

（2）户口本：证明直系亲属与职工的关系。

6.丧假注意事项

（1）丧假期间，职工应遵守国家法律法规，不得从事与丧假无关的活动。

（2）丧假期间，职工应保持通讯畅通，以便单位联系。

二、直系亲属去世，如何处理丧事

1.办理丧事手续

（1）向当地民政部门申请丧葬证。

（2）办理火化或土葬手续。

（3）办理骨灰安放或墓穴购买手续。

2.举行告别仪式

（1）选择合适的告别仪式场地。

（2）邀请亲朋好友参加告别仪式。

（3）安排告别仪式流程。

3.处理丧事相关事宜

（1）办理**证明、户口注销等手续。

（2）安排丧事期间的饮食、住宿等。

（3）处理丧事期间的财务问题。

三、直系亲属去世，心理调适

1.正确面对悲伤

（1）接受现实，允许自己悲伤。

（2）与亲朋好友分享感受，寻求心理支持。

2.调整生活节奏

（1）合理安排作息时间，保证充足的睡眠。

（2）适当参加体育锻炼，增强体质。

（3）培养兴趣爱好，转移注意力。

直系亲属去世，丧假天数规定为3天，特殊情况可另给予路程假。在处理丧事过程中，要遵循相关法律法规，合理安排丧事事宜。**自身心理调适，度过这段艰难时期。