随着社会的发展和进步，职工探亲假作为一项重要的**政策，一直备受**。**将为您详细解读职工探亲假最新规定，帮助您更好地了解相关政策，确保您的权益得到保障。

一、职工探亲假的定义

职工探亲假是指职工因工作需要，回家探望直系亲属的假期。直系亲属包括父母、配偶、子女等。

二、职工探亲假的适用范围

1.国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业、投资企业等用人单位的职工； 2.事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位的职工。

三、职工探亲假的假期天数

1.一年一次，假期为20天； 2.如职工因特殊情况，经单位批准，可适当增加假期，但最长不超过30天。

四、职工探亲假的条件

1.职工需提供相关证明材料，如户口簿、身份证、结婚证等； 2.职工需向单位提出书面申请，经单位批准后方可享受探亲假。

五、职工探亲假期间的待遇

1.职工在探亲假期间，工资照发； 2.职工在探亲假期间，如遇特殊情况，需返回单位工作的，单位应予以安排。

六、职工探亲假的计算方式

1.职工探亲假从职工离开单位所在地之日起计算； 2.职工探亲假在途中的时间，可按实际天数计算。

七、职工探亲假的调整

1.职工在探亲假期间，如遇特殊情况，需调整假期，应提前向单位提出申请； 2.单位应根据职工实际情况，合理调整假期。

八、职工探亲假的相关法律责任

1.用人单位不得无故拒绝职工探亲假申请； 2.用人单位不得克扣职工探亲假期间的工资。

九、职工探亲假的其他注意事项

1.职工在探亲假期间，如遇紧急情况，可提前返回单位； 2.职工在探亲假期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

十、职工探亲假的政策依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职工探亲假规定》等。

十一、职工探亲假的实施

1.职工应主动了解探亲假相关政策，确保自身权益； 2.用人单位应严格执行探亲假政策，保障职工合法权益。

职工探亲假最新规定旨在保障职工合法权益，让职工在回家探亲时能够安心、放心。了解相关政策，合理利用探亲假，让生活更加美好。