在现代社会，随着企业对职业健康的日益重视，作业场所职业健康监督管理暂行规定应运而生。**旨在帮助读者全面了解这一规定，以保障劳动者在作业场所的健康权益。以下是关于《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的详细解读。

一、明确监管范围与对象

《规定》明确了作业场所职业健康监管的范围，包括所有企业、事业单位、个体工商户等用人单位。对于可能存在职业病危害的岗位，用人单位必须严格遵守相关规定，保障劳动者的健康权益。

二、完善职业健康管理制度

用人单位需建立健全职业健康管理制度，包括职业病危害项目申报、职业健康检查、职业病防护设施配备等。还需加强职业病危害监测和劳动者职业健康监护，确保制度落到实处。

三、规范职业健康检查

《规定》要求用人单位按照国家规定，定期组织劳动者进行职业健康检查。劳动者职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位还需确保检查结果的真实性，对劳动者健康状况进行妥善处理。

四、加强职业病防护设施管理

用人单位需按照国家标准，为劳动者提供符合要求的职业病防护设施。加强对防护设施的维护和管理，确保其有效运行。

五、加强职业病危害监测与评价

用人单位应定期开展职业病危害监测，对可能存在的职业病危害因素进行评价。监测结果应及时上报，为职业健康管理提供依据。

六、强化劳动者权益保障

劳动者有权了解自身工作场所的职业病危害情况，有权要求用人单位提供职业病防护措施。用人单位不得以任何理由拒绝劳动者提出的合理要求。

七、明确监管职责与程序

《规定》明确了各级职业健康监管部门的责任与程序，确保职业健康监管工作的顺利开展。

八、强化执法与处罚力度

对违反《规定》的行为，监管部门将依法进行查处，确保法律法规得到有效执行。

九、加强宣传教育

用人单位和劳动者需加强职业健康知识宣传教育，提高职业病防治意识。

十、完善职业病救助体系

建立健全职业病救助体系，为劳动者提供必要的医疗救助和生活保障。

十一、推进职业健康信息化建设

推进职业健康信息化建设，提高职业健康监管的效率和水平。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的出台，旨在保障劳动者在作业场所的健康权益。用人单位和劳动者应共同努力，共同营造一个安全、健康的作业环境。